日前，北京市商务局、市发改委（wěi）联（lián）合（hé）印发《北京（jīng）市促进家政服（fú）务业提质扩容实施方案》，针对家政服务业（yè）快速发展，但仍存在有效供给不足（zú）、行业（yè）发（fā）展不规范、群众满意（yì）度不高等问题提出十项（xiàng）促进家（jiā）政服务业提质扩容的重（chóng）点任（rèn）务。
01
采取综合支持措施
支持（chí）院校增设一批家政（zhèng）服务相（xiàng）关（guān）专业（yè）；支持有条件的本科高校（xiào）和5所职业院校开设家政服务相关（guān）专（zhuān）业或课程（chéng），扩大（dà）招生规模。落实1+X证书制（zhì）度试点，支（zhī）持（chí）家政服务相关专业学生（shēng）在获得学历证书的同时，取（qǔ）得（dé）家政服务类职业技能等级证（zhèng）书。
到（dào）2022年，培育5家（jiā）以上产教融合型家（jiā）政企业。将家政（zhèng）服务列为职业教育校企合作优（yōu）先领域，打造1-2个校企（qǐ）合作示范项目。
将家政（zhèng）服务纳入职业技能提升行动工作范畴，把家政服务人员纳入培训补贴范围。所需（xū）资（zī）金按规（guī）定（dìng）从职业技能提升行动专项资金中列支。
对（duì）新上（shàng）岗（gǎng）家政服务人员开展岗前培训，在岗（gǎng）家政服务人员每（měi）人每年至少得到1次（cì）"回（huí）炉"培（péi）训。组织（zhī）实（shí）施巾帼家政（zhèng）服务专项培训工程（chéng）、家政（zhèng）服（fú）务从业人员岗（gǎng）位技能提升等工作，2020年底前（qián）累计培训7万人次。
02
发展员工制家（jiā）政企业（yè）
定期开展北京市员（yuán）工（gōng）制（zhì）家政企业的认定工作（zuò）；灵活（huó）确定员工制家政服务人员工（gōng）时，具体休息或补偿（cháng）办法可在劳动合同（tóng）或家（jiā）政服务协议中予以（yǐ）明确。
按规（guī）定实施员工（gōng）制家政企（qǐ）业失业保险费返还和培训补贴政策。
03
强（qiáng）化财税金融支持
04
完善公（gōng）共服务政策
对家（jiā）政企（qǐ）业招用就业困难（nán）人员等重（chóng）点群体，按规定予以（yǐ）社保补贴（tiē）等政策支持。
引导家政企业将员工学历、技（jì）能（néng）水（shuǐ）平与工资收入、福利（lì）待遇、岗位晋升等挂钩。鼓励家政从业人员通过多种渠道（dào）提升（shēng）学历层次；对（duì）获得五一劳动奖章以（yǐ）及（jí）在世界技能（néng）大（dà）赛和国家级一（yī）类职业技（jì）能竞赛和（hé）全市性市级一类职业技能竞赛中获奖的家政从业人员，按（àn）有关规定在（zài）积分落户等方面给予支持。
05
规范体检（jiǎn）服务体系
06
推动家政进社区（qū）
07
健全家（jiā）政服务领域信用体系
08
拓展贫（pín）困地区人员就业渠道
09
推进服（fú）务标准化（huà）
配合（hé）家政服（fú）务国家标准的制修订和宣传贯彻工作，完（wán）善家政（zhèng）服务行业标准体系。逐步推进家政服务人（rén）员持证上门；鼓励（lì）开展家（jiā）政服务质量第三方认（rèn）证（zhèng），对家政企业开（kāi）展考核评（píng）价（jià）并进行动态监管。
进一步畅通消费者（zhě）诉求渠道，发挥家政行业协会、消费者权益保护组（zǔ）织等作（zuò）用，探索建立家政服务纠纷常（cháng）态化多元（yuán）化调解机制。
10
促进（jìn）家政服务（wù）业可持（chí）续（xù）发展
长沙家政、保姆、月嫂、护工、保（bǎo）洁等服务专业家政服务（wù）：湖南（nán）米兰网页版和金海家政
7×12小时 服务热线：13308480158 刘（liú）老师（shī）
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